Boshqaruvda pedagogik-psixologik yondashuvning nazariy asoslari, rahbarning ta'limiy, tarbiyaviy va motivasion funksiyalarini birlashtiradi. Shaxsning individual xususiyatlarini inobatga olish, kommunikatsiya, konfliktlarni hal qilish, emotsional intellektni rivojlantirishni o'z ichiga oladi.